[校园综合] 是否会成为廉价劳动力？海南勤工助学"考"学生

　针对学生普遍缺乏吃苦耐劳精神的现象，省经济技术学校要求一、二年级学生必须参加勤工助学活动，累计不低于两个月，并以此作为毕业推荐的重要依据——
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<本贴来源于：海南大学城http://bbs.hndxc.com> 　　1月15日中午，三辆奔驰商务车徐徐开进省经济技术学校 （原省粮食学校），在狭小的操场上停了下来。操场边，20多名学生正拎着行李兴奋地等待上车。
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<本贴来源于：海南大学城http://bbs.hndxc.com> 　　“学校已经放假了，我们要去官塘休闲中心勤工助学1个月，包吃包住400元，春节还发红包。”酒店管理专业二年级学生韦春兰笑着说。韦春兰来自琼中乌石农场，这是她第二次到官塘勤工助学。
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<本贴来源于：海南大学城http://bbs.hndxc.com> 　　岗前演练，培养学生非专业劳动素质
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<本贴来源于：海南大学城http://bbs.hndxc.com> 　　省经济技术学校从2005年开始推广学生勤工助学活动，校长张毅生接受记者采访时表示，当时的初衷是解决贫困学生生活费的问题。此外，学校活动场所狭小，节假日也需要分流部分学生进行校外活动。
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<本贴来源于：海南大学城http://bbs.hndxc.com> 　　据介绍，省经济技术学校占地仅12亩多，但一、二年级在校生就有1500多人，惟一的户外活动场所就是两个篮球场。一到周末，学生的管理就让学校头痛。“学生正处十六七岁好动的年龄，校内活动的地方太少了，学生周末都待在学校容易出问题。勤工助学让学生既挣到钱，节假日又有地方可去。”张毅生说。
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　　2006年，一个意外的发现让学校对勤工助学有了进一步的认识。当年，学校到省内和广东14家企业对毕业生和顶岗实习学生进行调研，发现年轻员工普遍缺乏吃苦耐劳的精神，流失率较高。张毅生说，原以为企业更看重学生的专业素质，没想到企业更愿要具有吃苦耐劳、诚实守信等非专业劳动素质的人。“一位老总告诉我，现在科技发达，生产过程简化了，有些岗位即使不是专业出身，员工经过培训也很容易上岗。但如果缺乏非专业劳动素质，就不是企业一朝一夕能改变的，企业也不欢迎这种人。”他说。  
<本贴来源于：海南大学城http://bbs.hndxc.com> 　　调研结束后，学校决定将勤工助学变成学生上岗前的一门“必修课”，着力培养学生的非专业劳动素质。
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<本贴来源于：海南大学城http://bbs.hndxc.com> 　　列入考核，校外设17个勤工助学基地 <本贴来源于：海南大学城http://bbs.hndxc.com>
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　　从2006年寒假开始，学校要求一、二年级学生在校期间必须参加勤工助学活动，累计不低于两个月。勤工助学作为一门课程由校招生就业办公室负责组织、安排、管理和考核。 <本贴来源于：海南大学城http://bbs.hndxc.com>

<本贴来源于：海南大学城http://bbs.hndxc.com> 　　招生就业办主任林军介绍说，勤工助学岗位由学校统一联系，企业把需要的岗位人数、工作时间等要求告诉学校，学校在校内张贴公告，由学生自愿报名参加。上岗前，学校还会对这些学生进行专业技能和岗位知识培训。考虑到不影响学生正常学习，勤工助学安排在周六、周日、黄金周和寒暑假期间。
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　　据了解，目前该校在校外建立了17个勤工助学基地，常年提供500个勤工助学岗位。“勤工助学岗位绝大多数是餐饮、酒店行业的服务性岗位，因为海口这类行业比较发达，而且节假日经常出现临时性用工激增，这刚好与学生节假日有空余时间吻合。而且服务性岗位对学生专业要求不高，各专业学生都有机会得到锻炼。”张毅生说。 <本贴来源于：海南大学城http://bbs.hndxc.com>
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　　张毅生表示，勤工助学活动结束后，学校将会同用人单位根据学生在勤工助学期间的表现进行考核，考核等级分优秀、良好、合格、不合格。在学生的毕业推荐表上，将在“勤工助学情况”这一栏盖上相应的章，对于表现优秀的学生，学校将重点推荐就业。 <本贴来源于：海南大学城http://bbs.hndxc.com>
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　　“2006年，学校只有20%的学生选择勤工助学，2007年比例增长到40%。我们力争今后全校70%的学生在上岗前都有勤工助学经历，更快更好地找到工作、适应工作。”张毅生说。 记者 周 元   <本贴来源于：海南大学城http://bbs.hndxc.com>

<本贴来源于：海南大学城http://bbs.hndxc.com> 　　学生会不会成为廉价劳动力？
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<本贴来源于：海南大学城http://bbs.hndxc.com> 　　虽然学生和家长普遍对学校勤工助学的措施表示赞同。但中职在校生毕竟是十六七岁的未成年人，缺乏社会经验。能否保障学生的安全和正当权益等，成为家长和社会非常关注的问题。
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<本贴来源于：海南大学城http://bbs.hndxc.com> 　　对此，省经济技术学校校长张毅生表示，勤工助学毕竟是短暂或不定时的岗位，无法要求企业和每个学生签订用工合同，所以由学校统一和每个企业签订协议，特别要求企业加强学生的安全管理。如果企业和学生有什么问题或工资纠纷，将由学校负责出面协商。与此同时，每个企业点，学校都会派老师定期巡查。
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<本贴来源于：海南大学城http://bbs.hndxc.com> 　　那么，学生会不会成为企业廉价劳动力呢？
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<本贴来源于：海南大学城http://bbs.hndxc.com> 　　“每次和企业签协议都会很明确学生的待遇，到目前为止还没有出现拖欠学生工资的。学生毕竟不是熟练的员工，一般只能达到正式工70%的水平，所以无法要求企业一定要同工同酬。不过，基本所有学生都能享受正式员工试用期的待遇，包吃住每月400元—550元。”张毅生说。
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<本贴来源于：海南大学城http://bbs.hndxc.com> 　　据介绍，一些企业还向勤工助学学生提供特殊待遇。海口喜来登酒店规定，有在该酒店累计半年以上勤工助学经历的学生，毕业后留在酒店可直接享受正式员工待遇。 <本贴来源于：海南大学城http://bbs.hndxc.com>
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　　教育部门：中职学生重在实践 <本贴来源于：海南大学城http://bbs.hndxc.com>
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　　“寒暑假期间，我省中职学校普遍会根据学生要求开展勤工助学活动。不过，像省经济技术学校这样把它作为一门课程，还要考核的情况不多。”海南省教育厅职教处处长林明居今天接受记者采访时表示。
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　　林明居告诉记者，他今天去文昌开会，了解到文昌市中职校今天也有10多名学生去三亚东郊椰林酒店勤工助学。“职业教育是面向就业的教育，中职学生重在实践。勤工助学活动给学生提供了实践的机会，锻炼了动手能力。就算专业不对口，对学生来说也是一个加深对社会的了解，培养吃苦耐劳精神的机会。”林明居说。 <本贴来源于：海南大学城http://bbs.hndxc.com>

<本贴来源于：海南大学城http://bbs.hndxc.com> 　　不过，林明居也表示，中职学生年纪小，学校一定要挑选合适的企业和岗位，保障学生人身和财产安全，要事先和企业有协议，要委托企业在勤工助学期间，加强对学生的管理。学校也要不定时的巡查，防止出现问题。  
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<本贴来源于：海南大学城http://bbs.hndxc.com> 　　获得劳动报酬以帮助学生支付学费或生活费，这是勤工助学的初始意义。但在省经济技术学校，勤工助学的“帮助”范围却进一步扩大，帮助学习、帮助就业、帮助学校、帮助企业……
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　　学生：工作适应能力增强 <本贴来源于：海南大学城http://bbs.hndxc.com>
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　　“去年寒假挣了500多元，虽然没和家人过春节，但我回去后用自己的钱给父母每人包了100元红包，给弟弟也买了份礼物，剩下的给自己补生活费。自己挣钱感觉一下子长大了，心里特别开心。”该校二年级学生韦春兰说。今年，韦春兰继续在寒假勤工助学，虽然又不能在家过年，但家里人都支持她。“爸妈说让我多锻炼一下，多学点东西，以后上班适应得快些。”韦春兰说。
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　　刘彦华就是很好的一个例子。他向记者坦承，以前晚上玩晚了，曾翻过学校围墙进寝室，有时也会旷课去玩。但在酒店助学后，从来都是提前到，晚上也不出去玩了。“毕竟是学校推荐我们来的，自己做不好的话影响学校形象，会很不好意思。”刘彦华说。 <本贴来源于：海南大学城http://bbs.hndxc.com>

<本贴来源于：海南大学城http://bbs.hndxc.com> 　　企业：为未来培养好的员工
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　　满福隆酒楼副总经理钟碧华告诉记者，“服务员的工作辛苦，也最锻炼人。如果学生能通过检验，相信也能做好其它工作，我们欢迎这样的学生毕业后留下来工作。”